/ 瑞银财富管理_瑞银高管谈“躺平”和“内卷”:当代年轻人如何面对疫情后的挑战和机遇

瑞银财富管理_瑞银高管谈“躺平”和“内卷”:当代年轻人如何面对疫情后的挑战和机遇

由UBS AG发表于2021-07-17 10:55:30

Gen Z 意味着什么?

Gen Z指1995年后出生的新一代年轻人

他们是继千禧世代后的又一社会生力军

他们也被称为网络世代、互联网世代

他们伴随着社交媒体一同长大

他们的观念和习惯将重塑我们的工作和生活方式

毫无疑问,他们将成为这个数字时代的主宰!



一直以来,瑞银都致力于了解新一代年轻人的想法,激励他们更加积极地面对人生的机遇与挑战,拥有更开阔的视野,成为未来的精英领袖。


故此,在今年的瑞银领袖精英研习班开始之前,我们以 “Gen Z” 为主题,特别采访了三位瑞银高管,她们结合自身经验和角度,畅谈了对Gen Z的看法、后疫情时代年轻人将面临的机遇和挑战、如何正确看待 “内卷” 和 “躺平” 等话题。在当今社会对年轻一代的要求越来越高的背景下,尤其值得一看。


同时,她们还针对学业和职场等方面给出了精辟、独到的见解。无论是对在校学生还是刚踏入职场的人士,希望都能有所启迪。




本期嘉宾


张琼女士

瑞士银行(中国)有限公司行长

财富管理业务主管

董事总经理

高慧女士

瑞银证券财富管理部主管

董事总经理

黄华菁女士

中国区人力资源负责人

瑞银集团董事总经理


瑞银高管眼中的Gen Z


小编:请问您眼中的Gen Z是什么样的?

张琼:Gen Z出生并成长于数字化世界。教育、消费、与人沟通的方式大多是全数字化的,普遍接受过良好的教育,更加多元化。

高慧:Gen Z充满朝气和活力,内心成熟。他们有理想有创造力,有自我独到的见解,是一群多元化且包容性特别强的年轻人。



疫情后的挑战和机遇


小编:对于Gen Z来说,新冠疫情是影响整个世代的事件。后疫情时代,您认为他们将面临哪些机遇和挑战?

张琼:疫情后世界格局变化不定,区域意见也分歧不断,该时期正是Gen Z承担责任并寻找解决方案,展现勇气与担当的大好时机。至于机会,我想是科技赋能全新生活方式所带来的机遇,因为Gen Z更加适应科技的工具和技术,这将是他们未来的突破口。

高慧:主要挑战在于过去的成功不可复制,当代年轻人想要有所成就需要更多的创新。但很明显的是,全面电子化的时代即将到来,科技正飞速发展,在当下世界里我们看到的天花板可能都将被打破,可以说未来属于Gen Z的时代是充满无限可能的。

黄华菁:疫情带来的明显挑战,就是工作机会的减少,尤其是女性和年轻人的职业机会。但疫情打破了很多行业格局,给诸如互联网、在线教育、零售等行业带来利好,是新的机遇。我认为无论在多么暗淡的时期,都要保持乐观心态,更加努力和精进,培养果敢坚毅的良好品质。唯有如此,在机会来临之时,才能牢牢把握住。



未来如何抉择?


小编:疫情打乱了很多同学的学习计划,比如留学规划,同学们该如何抉择呢?

张琼:我想还是应该问问自己想要什么,自己热爱和感兴趣的事情是什么,实现它的道路有哪些。如果留学是必备的道路,那随着疫苗进一步普及,这些困难都会解决。重要的是,自己保持目标清晰,实现长期规划。


张琼

董事总经理

瑞士银行(中国)有限公司行长

财富管理业务主管

Gen Z更加适应科技的工具和技术,在未来如何利用科技去应对变化、创造更美好的生活,将会是充满机遇的突破口。




如何看待 “躺平”、“内卷”?


小编:现在很流行内卷这个词,在这样一个 “内卷” 时代,Gen Z该如何防护?

张琼:这个词确实很流行,在我看来,内卷的诞生主要来自外在的压力,比如同辈压力、整体环境等,因为焦虑而产生了内卷。我给大家两点建议:1)减少攀比,忠于内心。明确自己的需求及努力的方向;2)自己定义成功。建立自我信心,保持健康平和的心态;

大家也可以去看看网上的一段视频,来自饶毅在北大本科毕业典礼上的演讲《做自己尊重的人》,非常简短的演讲,但会是一份点醒我们的内卷防护指南。

小编:那怎么看待躺平主义呢?

黄华菁:我非常理解年轻人提出躺平主义。这背后的原因在于他们压力太大,付出看不到结果。我想给大家一些建议来走出这样的困惑:首先,压力是欲望和能力之间不平衡而造成的结果,所以核心要点是提升自我;其次,要学会管理欲望。合理适度的欲望是应该保留的动力,而过度无节制的欲望则需不断祛除;最后,建议Gen Z不要完全躺平,而是尝试因上努力果上躺平。



理想的工作


小编:有可能找到理想的工作(dream Job)吗?

黄华菁:我学着用年轻的人话来说,不存在的!不仅没有dream job,也不存在dream boss、dream lover。我希望大家都能够将自己的工作变成理想的工作,为此给大家几点小建议:1)充分了解自己,包括性格、能力和天赋。了解工作的特点和要求,并进行匹配;2)主动提升自己,以适应工作,而不是反过来。多一点耐心,不抱有急于求成的心态。只有通过点滴的积累和努力,才有可能把工作变成梦想的事业。



黄华菁

董事总经理

瑞银集团中国区人力资源负责人

我希望我们都拥有把自己的工作变成dream job的能力。 




成功的定义因人而异


小编:如何建立自我价值并且带来成就感?

黄华菁:不要过度在意外界对成功的传统定义。时代在改变,成功的定义也在发生变化。我认为Gen Z非常有个性有追求,热爱的领域也很宽泛,对低碳环保很关注,会为社区作力所能及的贡献。从某种意义上来说,他们既给自己带来了满足感,也为更美好的未来尽了一份绵薄之力,这样有价值的人生也是另一个意义上的成功。

高慧:保持学习的态度、开放的心态和积极乐观的精神,对个人成长更加重要。针对事业领域的成功,我分享给大家我观察到的成功企业家共性:在表象中快速地抓住实质,从而辨识机会;融会贯通的能力和领导力;具备企业家精神,拥有将想法变成现实的能力。

谈到企业家精神,我推荐大家读一本书,冯唐的《成事》,将道理融合到实践之中,成功或许很难复制,但成事的能力是完全可以学习培养的。



高慧

董事总经理

瑞银证券财富管理部主管

在不同的时代,成功的定义会有所不同,我们涉及的领域会更加多元化。尽管如此,不管在什么样的年代,保持学习的态度,开放的心态和乐观积极向上的精神 ,都会对个人的成长有所帮助。 




对Gen Z的建议


小编:对Gen Z未来学业、事业的发展有什么建议吗?

张琼:我想总结三个词:保持开放(stay open)、持续学习(keep learning)、适应环境(be flexible)。我认为无论在学业还是职场,都应该做到以下三点:1)把手上的工作做好,学习积累技能和知识;2)通过不断的尝试,找到自己的热忱所在;3)应对困难善于找到解决方法,跳出舒适带。

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作者:UBS AG

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发布时间:2021-07-17 10:55:30

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